Согласно п. 39 "Инструкции о порядке  обучения стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда"  (Утв. пост. Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 г. №175):

«. Не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в три года, руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях.»

Согласно п.6 Положения о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (утв. пост. Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 210):

«Если организация не находится в подчинении республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, другой вышестоящей организации, то проверка знаний по вопросам охраны труда лиц, указанных в части первой настоящего пункта( Руководители организаций, их заместители, ответственные за организацию охраны труда, главные специалисты, руководители (специалисты) служб охраны труда, члены комиссий организаций ), а также работников юридических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда, проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов для проверки знаний по вопросам охраны труда.»

Согласно Статьи 9.17 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях. Нарушение требований по охране труда

1. Нарушение должностным или иным уполномоченным лицом работодателя или индивидуальным предпринимателем обязательных для соблюдения требований по охране труда, содержащихся в нормативных правовых актах, в том числе в технических и локальных нормативных правовых актах, за исключением совершения нарушений, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, –

влечет наложение штрафа в размере от пяти до сорока базовых величин.

Согласно ст. 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» в случае непрохождения проверки знаний по вопросам охраны труда работник должен быть отстранен от работы

«…недопущению к работе, отстранению от работы в соответствующий день (смену) работника, не прошедшего инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующего средства индивидуальной защиты, не прошедшего медицинский осмотр, в случаях и порядке, предусмотренных законодательством;».